繁昌縣元太烘焙坊 工作經驗:1年以下 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:2000~3000 | 招聘人數:10人
烘焙中工、裱花中工、學徒工、常溫蛋糕師傅
繁昌縣元太烘焙坊 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:5人
吃苦、勤奮人員好
威海壹鵬食品有限公司 工作經驗:無經驗 | 學歷要求:大專 | 工資待遇:面議 | 招聘人數:5人
區域經理 4-15K 25-45周歲 一、經營目標管理 (1)完成區域年度與月度的銷售目標、分品類銷售目標及回款目標。 (2) 將區域的年度、月度銷售目標分解到經銷商、客戶,并跟進達成。 二、崗...
蚌埠市夏佬俵食品 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數:若干人
要求有一定的烘焙基礎,能吃苦耐勞,有責任心,會丹麥操作優先。以我平臺展您風采,希望能與各位才俊共圖大業!歡迎有意者來電咨詢13907016695
蚌埠市夏佬俵食品 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:初中 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數:2人
1.具有3年以上連鎖面包房經驗。 2.熟悉面包,蛋糕的各個生產流程。 3.具有熟練的外場運營能力和管理能力。 ...
蚌埠市夏佬俵食品 工作經驗:1-3年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:20人
具有從事烘焙行業1一3年的基礎,具有上進心,責任心,能吃苦耐勞,工作積極,能配合公司安排上早班。包吃包住歡迎有意者來電咨詢 夏經理 13907016695
布緹法式西點 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:高中 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:1人
熟練掌握常溫蛋糕、干點及生日蛋糕的制作,審美時尚蛋糕創意簡潔大氣,具備一定的協調與管理能力,負責生日蛋糕及常溫蛋糕、干點類制作工作!
小城烘焙坊 工作經驗:1-3年 | 學歷要求:初中 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:2人
能吃苦,
潘集紐羅賓烘焙 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:3人
要求技術全面,會丹麥,做事認真,能夠吃苦耐勞
愛來屋 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:面議 | 招聘人數:2人
面包師日常現烤,常溫類。裱花師日常蛋糕制作!
安徽牧也食品科技有限公司 工作經驗:5-10年 | 學歷要求:高中 | 工資待遇:10000~12000 | 招聘人數:3人
負責生產長保開酥吐司面包,和其他小面包,5200平米中央工廠生產,類似桃李便利店產品,保質期90天
碭山不夜城摩點烘焙 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:初中 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數:1人
1、擁有專業的糕點理論知識和制作技巧; 2、負責培訓客戶及新品研發; 3、能熟練制作各種款式的面包、披薩、干點,熟悉相關工藝流程; 4 、有創新思維、熱愛蛋糕制作;6、本店可免費提供外出進修...
阿龍蛋糕 工作經驗:1年以下 | 學歷要求:初中 | 工資待遇:2000~3000 | 招聘人數:5人
崗位職責: 1、按照客戶要求,裱花成品,制作產品。 2、注意個人衛生,操作前要手洗,工作服和操作臺保存干凈。 3、培訓新員工裱花 崗位要求: 1、可接受學徒...
安美樂 工作經驗:5-10年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數:1人
負責門店所有裱花類產品,最好有5年以上的工作經驗
安慶好運來蛋糕 工作經驗:1-3年 | 學歷要求:高中 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:10人
吃苦耐勞,有團隊精神,能獨立操作能力!
阿龍蛋糕 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:高中 | 工資待遇:面議 | 招聘人數:6人
連鎖品牌,招聘現烤烘焙師傅,待遇從優,我們的要求:產品質量過硬,走在潮流前端,師傅責任心強,為人認真負責……
A度DⅠY創意蛋糕 工作經驗:1-3年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:1人
女性、20到35周歲、工作年限三年以上。熟悉裱花甜品制作,有私房定制經驗者優先考慮。
安徽優滋樂爾餐飲有限公司 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:不限學歷 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:1人
高薪誠聘有工作經驗,技術好,有責任心裱花師一名,工資面議。
安徽優滋樂爾餐飲有限公司 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:初中 | 工資待遇:3000~5000 | 招聘人數:1人
本公司誠聘全職裱花師,技術好,有責任心,工資面議!
上海海融食品科技股份有限公司 工作經驗:3-5年 | 學歷要求:大專 | 工資待遇:5000~10000 | 招聘人數:1人
工作職責: 1、執行公司策略并對所屬區域進行市場和執行規劃; 2、制定本區營銷計劃,分解銷售目標,并對下屬人員進行銷售目標的量化考核; 3、提供市場趨勢,需求變化和競爭對手、客戶反饋方...
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