職位待遇： 崗位職責(zé)要求
【崗位職責(zé)】
人事管理模塊
1. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系全流程工作
2. 優(yōu)化人力資源制度（考勤/晉升/獎懲等），控制用工風(fēng)險(xiǎn)
3. 主導(dǎo)月度績效考核，設(shè)計(jì)生產(chǎn)/職能雙序列激勵方案
4. 策劃企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感

行政管理模塊
1. 制定行政管理制度（辦公/車輛/宿舍/食堂等）
2. 監(jiān)管后勤物資采購與費(fèi)用預(yù)算，對接政府單位
3. 統(tǒng)籌安全生產(chǎn)檢查、6S現(xiàn)場管理及衛(wèi)生防疫工作
4. 撰寫公司級文件，籌備管理層會議并督辦決議

生產(chǎn)管理模塊
1、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：
制定烘焙食品生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)能與訂單需求匹配。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門資源（采購、倉儲、車間）。
2、物料管控：
管理原料、包材等庫存，優(yōu)化采購周期與成本。
監(jiān)督物料使用效率，避免浪費(fèi)或短缺。

【任職要求】
硬性條件：
- 人力資源管理/行政管理/工商管理本科及以上學(xué)歷
- 5年以上制造業(yè)人事行政生產(chǎn)復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)（烘焙類食品企業(yè)優(yōu)先）
- 精通《勞動法》《勞動合同法》及地方用工政策
核心能力：
- 擅長跨部門溝通，能獨(dú)立處理勞資糾紛
- 具備生產(chǎn)型企業(yè)后勤統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)
- 熟練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)，擅長制度流程優(yōu)化 ，具備數(shù)據(jù)分析能力。
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)生產(chǎn)基地辦公環(huán)境

【薪資福利】
月薪：6,000-8,000元（能力突出者可議）
福利體系：
- 五險(xiǎn)+帶薪年假
- 節(jié)日禮金 + 免費(fèi)工作餐
- 員工生日會 + 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動


【工作地點(diǎn)】
徐聞縣下橋鎮(zhèn)坡田村東側(cè)徐聞生態(tài)工業(yè)集聚區(qū)服務(wù)中心A區(qū)

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷
項(xiàng)目經(jīng)理	1人	5000~10000	湛江	5-10年	大專
資深食品品控主管	1人	5000~10000	湛江	5-10年	本科
研發(fā)助理	1人	3000~5000	湛江	1-3年	大專

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