崗位職責要求
工作職責
1、全面主持店管理工作，配合公司各項營銷策略實施；
2、做好門店各個部門的分工管理工作；
3、執(zhí)行公司下達的各項任務；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列，商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品的損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
9、負責對員工的培訓教育。
10、帶領團隊一起完成銷售任務。
任職要求：18-45周歲，手腳靈活，性格外向，有較好的親和力，有經驗者優(yōu)先。

福利待遇：
1.試用轉正后即可享受超額業(yè)績提成。
2.工作滿一年可以投所在門店的股份，自己當老板。
3.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，三大傳統(tǒng)節(jié)日公司派發(fā)福利大禮包。
4.企業(yè)快速成長，能夠提供廣泛的多渠道的發(fā)展空間與晉升平臺。
5.關系簡單，一切以貢獻者為本，享受人人平等的伙伴關系。

招聘職位	招聘人數(shù)	工資待遇	工作地區(qū)	工作經驗	學歷
烘焙師傅	1人	5000~10000	杭州	1-3年	大專
廠長	1人	12000~20000	杭州	5-10年	中專

專注于食品行業(yè)的人才招募及食品行業(yè)企業(yè)管理咨詢業(yè)務