職位待遇： 崗位職責要求
職責一：根據全年研發計劃及工作分工，進行產品研發、組織品鑒、產品試制、標準化制定、產品上架等相關工作；
職責二：協助技術總監制定培訓計劃、考核標準、考核周期、晉級標準等，并協同行政部進行相應人員考核晉升計劃實施；
職責三：負責產品標準化管理、產品標準的制定與實施，產品品質的把控與管理、上架流程的實施與管理，生產工藝的巡檢與監督；
職責四：負責產品研發的計劃實施及日程跟進，負責對產品研發需求、市場調研、產品立項、研發日程規劃、銷售跟進及數據分析等；
職責五：負責完成其他臨時性工作安排。

招聘職位	招聘人數	工資待遇	工作地區	工作經驗	學歷
技術總監	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	初中
技術總監	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	不限學歷
技術總監	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	初中
技術總監	1人	12000~20000	山東省/濱州市	5-10年	初中
產品經理人	1人	5000~10000	濱州	3-5年	大專

一．公司簡介
濱州市嬌點商貿有限公司于2005年9月成立并正式營業，是一家專業烘焙公司，下設財務部、營運部、采購供應部、人事行政部、中央工廠（生產部）、品控部，其中營運部分門店管理部、大客戶管理部、代工部三大部門。本著專業、誠信、創新、服務的理念，經過十幾年的歷練與拼搏，形成了綜合性、一體化的生產營銷體系，以其過硬的質量和獨特的品質，擁有了較高的知名度和美譽度，是山東省烘焙業中的一枝新秀。

二．發展歷程
1998年，閻龍江先生創立面積只有7平米的“威海蛋糕大世界”，后更名為“嬌點西餅屋”；
2005年，濱州市嬌點商貿有限公司成立，同年，嬌點獲得“濱州市知名商標”稱號；
2008年，嬌點公司率先在濱州餅業領域通過食品QS標準認證，“健康、營養、自然”的理念開始形成；
2009年，確定了全新的中高端品牌定位，以此確定了嬌點的第一代VI品牌視覺識別系統——Joy Point誕生；
2013年10月，Joy Point已擁有15家店面，品牌影響力已覆蓋全省；
2014年，Joy Point投資4500萬建設一處面積8800平方米、高11層的總部大廈——JOY社區。
三．新址簡介
1．2013年，公司在黃河十一路999號投資4500萬建設一處面積8800平方米、高11層的總部大廈——融合行政辦公、中央工廠、商務休閑、烘焙體驗、電子商務等功能于一體的JOY社區。
2.2020年投資1.8個億建立旅游觀光式中央工廠，打造省內最高端烘焙公司
2．功能劃分：
一層為久一咖啡會所、DIY教室、DIY超市及冷餐會展區；
二、三、四、五、六層為嬌點公司10萬級中央工廠；
七至十一層為嬌點公司綜合辦公區域；