職位待遇： 崗位職責要求
連鎖門店行政管理，人員心態培訓，公司規章制度修訂及管理，招聘績效考核管理，工作職責：
1.全面統籌規劃公司各部門人力資源管理；
2.根據運營方向的實際情況和公司發展規劃，擬定人力資源招聘、培訓、考核計劃，制定年度人力資源預算，經批準后組織實施；
3.根據實際情況完善運營項目其中一方向的人力資源體系，不斷優化人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
4.不斷優化和完善人力資源制度，經批準后組織實施；
5.根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系，經批準后組織實施；
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化；
7.及時處理團隊里的管理過程中的重大人力資源問題；
8.加強與公司外同行之間的聯系；
9.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

任職資格：
1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2.有餐飲或同等崗位三年以上工作經驗；
3.熟悉人力資源六大模塊的流程管理，具有優秀的開拓能力；
4.優秀的表達協能力，團隊管理能力，關系處理能力；
5.責任心強，優秀的執行能力，善于發現與分析。

加入我們，即可享有
薪資
1.崗位工資
2.績效工資
3.月度考評獎
4.周年服務獎
5.法定加班費
6.各類補貼

福利
1.法定五險一金
2.免費提供工作餐
3.員工宿舍或補貼
4.年度體檢
5.法定假期及有薪年假
6.節日慰問

招聘職位	招聘人數	工資待遇	工作地區	工作經驗	學歷
技術總監	2人	5000~10000	太原	5-10年	初中
生產廠長	2人	5000~10000	太原	3-5年	初中
營銷經理	3人	5000~10000	太原	3-5年	高中
運營總監	3人	5000~10000	太原	5-10年	高中
營業員/收銀員	6人	3000~5000	太原	1-3年	初中

山西糕材生是一家專業從事中式糕點生產銷售為一體的連鎖企業，公司秉承為顧客提供真材實料的新鮮美味糕點，為員工創建最大成長晉升空間，為干部成就事業及房車夢想，為推動中國健康糕點事業而奮斗終生為企業使命。認真做好事，做對的事情，把事情做對的工作理念。