杭州灣新區(qū)兜兜面包坊    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

招聘面包店店長 必須有餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 擔(dān)任過連鎖面包店店長優(yōu)先考慮 管理店內(nèi)大小事務(wù)，組織各種活動(dòng) 要求做事細(xì)心，耐心 請(qǐng)電話聯(lián)系

岱山甜蜜轉(zhuǎn)身甜品店    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：1萬以上  |  招聘人數(shù)：1人

地點(diǎn)在舟山岱山，上下層總面積500平，豪華甜品店尋合作伙伴，主營各類奶茶 果汁飲品，千層慕斯，常溫蛋糕，牛排意面。需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的有志青年請(qǐng)聯(lián)系，要求有多年奶茶甜品經(jīng)驗(yàn)，帶技術(shù)。或者港式...

臺(tái)州市玫瑰麥田西餅屋    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

有門店工作管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)，懂營銷，有品牌店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。形象好，口才佳，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌能力，精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程并有效執(zhí)行。

麥芽季憶咖啡甜點(diǎn)    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

管理經(jīng)營門店，提高門店績效，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)

吳興御糧軟歐    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：中專  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：2人

限女性，25-35周歲，形象氣質(zhì)佳，身高160CM以上，需要技能：門店日常訂貨管理。人員排班管理。營銷管理。成本管理。設(shè)備管理工作。配合公司推行實(shí)施管理制度，保證門店的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)門店...

2047面包店    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：3000~5000  |  招聘人數(shù)：10人

擔(dān)任過連鎖面包店店長優(yōu)先考慮 主要工作負(fù)責(zé)日常的店面管理，績效考核，人事管理，衛(wèi)生管理，主持店面的管理工作，主管各項(xiàng)營銷策論的實(shí)施，配合好公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。熟悉了解烘焙和裱花的流...

玫瑰麥田    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：初中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：10人

餐飲行業(yè)店長，企業(yè)提供良好平臺(tái)，如有意向可以提供入股機(jī)會(huì)，成為老板。

嘉朵烘焙店    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：2人

對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，熱愛工作！

漢密哈頓烘焙溫州五馬店    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：中專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：2人

執(zhí)行公司制定目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)烘焙門店的日常運(yùn)營，管理工作。

杭州望食文化創(chuàng)意有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

主營軟歐面包 元麥山居是杭州望食文化創(chuàng)意有限公司著力打造食文化投資開發(fā)和經(jīng)營創(chuàng)新的現(xiàn)有烘培品牌，公司成立于2016年4月，注冊(cè)資金500萬人民幣，由研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運(yùn)營、設(shè)計(jì)、行...

漢密哈頓烘焙溫州五馬店    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：中專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：1人

負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理。

浙江義烏貝諾蒂法式烘焙    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：10人

1、負(fù)責(zé)對(duì)門店的日常運(yùn)營管理工作； 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等； 3、指導(dǎo)門店人員、 4、負(fù)責(zé)對(duì)出發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5、對(duì)門店的相關(guān)的外聯(lián)事務(wù)負(fù)責(zé)；...

漢密哈頓烘焙溫州五馬店    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：面議  |  招聘人數(shù)：1人

全面負(fù)責(zé)烘焙門店的日常經(jīng)營管理。

義烏法帝諾烘焙    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

1、門店員工的安排與管理，帶領(lǐng)店面員工完成經(jīng)營指標(biāo)；制定營運(yùn)工作計(jì)劃崗位責(zé)任； 2、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，維護(hù)門店的清潔衛(wèi)生與安全管理； 3、擬定崗位責(zé)任制，督導(dǎo)門店的日常工作開展，控...

杭州香麥隆食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保達(dá)成既定銷售目標(biāo)；***160; 2、處理各類突發(fā)事件，建立良好的內(nèi)外關(guān)系，確保連鎖門店的正常運(yùn)營；***160; 3、收集與分析業(yè)態(tài)信息，提交合理化建議...

杭州香麥隆食品有限公司    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：不限學(xué)歷  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保達(dá)成既定銷售目標(biāo)；***160; 2、處理各類突發(fā)事件，建立良好的內(nèi)外關(guān)系，確保連鎖門店的正常運(yùn)營；***160; 3、收集與分析業(yè)態(tài)信息，提交合理化建議...

拾遺    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：2人

有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠鍥而不舍的完成本職工作

好誠人力資源    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：1人

工作職責(zé) 1、全面主持店管理工作，配合公司各項(xiàng)營銷策略實(shí)施； 2、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列...

歐文    工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年  |  學(xué)歷要求：高中  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：5人

要求： "性別：男女不限 年齡：20-35歲 學(xué)歷：高中以上 1、個(gè)人銷售及團(tuán)購業(yè)務(wù)能力強(qiáng) 2、相關(guān)連鎖烘焙、餐飲、便利店等 門店管理經(jīng)驗(yàn) 同崗位2年以上" 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店...

喜享烘焙    工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年  |  學(xué)歷要求：大專  |  工資待遇：5000~10000  |  招聘人數(shù)：3人

1.有烘焙行業(yè)店長管理工作3年以上； 2.大專本科以上學(xué)歷，策劃、會(huì)文案編輯，文字組織能力強(qiáng)； 3.負(fù)責(zé)員工溝通協(xié)調(diào)與成長培養(yǎng)； 4.妥善處理各類突發(fā)事件； 5.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)...