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吳小燕 (女,48歲)

更新時間:2021-08-09
手機已認證

最高學歷:大專 | 工作經驗:10年以上

婚姻狀況:未婚 | 身  高:165 cm

籍  貫:福建福鼎 | 現居住地:武漢

求職狀態:我目前在職,打算近期換工作

求職意向
期望月薪:1萬以上|工作性質:全職
期望地區:武漢
期望崗位:運營總監
自我描述
10年烘倍管理經驗,希望能有幸與您合作
教育經歷
1999年9月-2003年7月|福建師范大學|漢語語言學|大專
工作經歷
2016年9月-至今|運營總監|江西省萍鄉市可瑞朵

目標達成:帶領部門員工達成并超越公司的年、季、月任務及季節性產品任務;
費用管控:嚴格管控部門費用,持續改進使部門費用逐步降低至合理水平;
門店評比:按照公司核心文化,持續提升店面綜合競爭力及形象,門店綜合評分85分以上;
生產評比:照公司文化精神,持續使現烤、裱花、水吧向銷售提供良好的服務能力及規范的開放式生產形象,班組綜合評分85分以上;
人均生產值:;持續提升店面人均生產值,使之達到行業較高標準;
經營安全:制度完善的安全工作標

2011年11月-2013年12月|銷售經理|四愛達樂食品有限公司

1、營銷戰略:根據市場環境以及公司的發展戰略,制定和推進公司市場發展戰略、營銷政策并對各店營銷指導、監督實施。
2、營銷政策:負責市場調查和行業分析,制定科學的營銷方案和激勵政策,并統一推行執行。
3、目標管理:負責年度、月份、節氣、活動的營銷目標的制訂與分解,并做好對各店的監督、管理、協調與服務工作。
4、門店管理:對門店的裝修、廣宣、陳列、服務、6S、工作流程等基礎工作制訂標準,檢查評優,推行門店規范化、標準化管理。
5、產品管理:產品結構分析、調整與更新,新品上市效果跟進與評價。
6、成本管理:嚴格

2005年7月-2011年11月|經理|廈門向陽坊食品有限公司

2005--2007任資材部經理,負責全公司所有資產的理管,制定資產管理條例,原材料管理規定,及日常倉庫進出料管理。
2007--2009任生產部生管,負責生產行政管理,生產排程,及成本管控。
2009--2011任分公司銷售產經理,負責各門店日常運營管理,及團隊的建設,并配合企劃制定各營銷方案來完成銷售目標

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