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(男,45歲)

更新時間:2022-12-28
手機已認證

最高學歷:本科 | 工作經驗:10年以上

婚姻狀況:已婚 | 身  高:187 cm

現居住地:江蘇

求職狀態:在職觀望,有更好的機會才考慮

求職意向
期望月薪:25000元以上|工作性質:全職
期望地區:不限地區
期望崗位:總經理/CEO
自我描述
正宇培訓學校導師顧問團成員,資深烘焙管理培訓老師,資深團隊訓練老師,烘焙營銷策劃老師,烘焙實戰管理老師,從事烘焙行業近二十年,專注于烘焙企業的連鎖發展戰略與烘焙形象塑造,鑄造團隊與烘焙企業管理實操,烘焙店面管理細節落地、營銷策劃與銷售。會設計,可以針對公司或餅店設計廣告;會培訓,可以針對餅店門店進行相關專業服務技巧培訓;會策劃,可以針對餅店進行活動策劃或餅店的長遠規劃;可以管理和連鎖門店開發工作;熟悉生產、質量、研發、設備供應鏈等管理工作,懂得生產規劃,能妥善協調各部門與生產部之間的溝通與合作、及時解決生產中出現的問題;推進關于成本、流程、品質的改進工作,確保生產各項指標的持續提升;合理的配置人力資源、營運計劃、完善管理監督機制。
教育經歷
1998年5月-2002年6月|北京涉外經濟專修學院|經濟管理|本科
工作經歷
2020年11月-至今|總經理|南昌市馳亞食品有限公司

負責公司日常運作,各項政策制定、監督執行,管理各部門,各崗位人員.對營銷策劃統籌與審批,產品結構及架構的調整、人員培訓、產品規劃,制定產品的SOP,食品安全,目標管理,團隊建設,績效考核,規章制度的編寫與監督執行,合理設計制定員工薪酬及福利.合作以來業績提升35%以上和服務以及產品品質都得到了快速提升

2018年5月-2020年11月|總經理|揚州麥香人家食品有限公司

一、根據公司年度財務預算,制定年度財務營運計劃。 二、每月向董事長匯報經營數據,針對財務落差,擬定改善行動,達成董事會預算。 三、定期擬定市場行銷活動,提升門店銷售。 四、定期開發新店,達成董事會開店預算。 五、優化市場現有營運管理體系,提升營運Q.S.C水平。 六、建立管理人員發展培訓手冊。 七、優化,建立市場營銷體系。 八、定期為公司中層管理干部授課,提升團隊營運管理技巧。 工作業績: 一、營業額同期快速增長,成本下降。 二、公司員工流失率快速下降 三、服務提升。 四、管理提升。 五、部門整合,效率提升。六、建立了食品安全的SOP和產品的SOP以及生產流程

2015年5月-2018年5月|總經理|廣州市琳瑯浩俊食品有限公司

領導執行實施公司的總體發展戰略方向,制定公司各部門的崗位職責及操作規程,規范中央工廠管理,建立了食品安全的SOP和產品的SOP以及生產流程,調整營銷策略,整改生產與運營模式,成功把企業打造成可復制式的烘焙連鎖模式,將企業發展成為當地第一的大型烘焙連鎖品牌。

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